《职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)》

职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(03)(45/46)

,多谢公司的提拔」「现在你已经成为公司的决策层,压力自然更大,公司会给予你更好的待遇,令你可以安心工作。

    首先是你多了一份董事酬金,金颇当然不会少,但会同公司的盈利挂钩,按多赚多分的分红准则去计算。

    另外,上班时间贵精不贵多,你每星期上班4天就有3天假期,一年有年假30天。

    不过如果有重要会议和突发事件,你还是要马上回来的。

    最後一样,是你会有一座古典庭园,作为居室。

    由於这庭园在也划入公司员工的宿舍范围内,一样是受到性政策的管理。

    那里虽然离你的办公室比较远,不过地方就会大很多。

    庭园的其他细节,留待你过几天搬进去时再慢慢处理吧!」我欣然同意,不过我想即使我多了这麽多假期,我假日还是会回到公司。

    反正回到公司有大量新鲜不同的女人玩,但跑到外地去旅游,随了随身美侍外,就没有别的女人了。

    所以,来了维斯公司半年有多,我都没有离开过。

    我吩咐了心兰和清儿带着随身美侍去安排打点搬家和新居的事,这些烦琐又需要细心的工作,最好是交给她们去做。

    而自己在她们走後,也可以更自在地在公司走动,寻找不同的女人,发掘新的性爱乐趣,省得她们在我身边争风吃醋。

    过了整整一星期,心兰她们总算布置好了新居,可以搬进去了。

    这古典庭园是新建成的,装修并不豪华,但有亭台楼阁,花园水池,环境优美,有很多花花草草,一看就知是以绿化为主题。

    庭园的外围都是花园,穿过後,就会有一幢5层高,像宫殿的大楼。

    大楼的空间很大,有一个可以容纳上千人的大舞厅,而且还有泳池,称得上是康乐大楼的翻版。

    不过这些康乐设施都是开放给所以员工使用,虽然我有优先使用权,但并不是我独享的,无法,善用资源嘛,特别是是近来公司扩张迅速,多了很多新员工,原有的康乐大楼,已经不胜负荷。

    不过这些在设施都在地下和二楼,三楼以上是我的私人地方,那里有一般的家居设计。

    最特别是我的睡-->>

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